事業紹介
創業10年目。東海地区で有名なリユース店舗「KOMEHYO」と同じKOMEHYOグループの会社で、会員制のBtoB（事業者間取引）オンラインオークションである「KOMEHYOオークション」を運営しています。
ブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルに特化したオークションでは取扱い実績は全国NO.１です。
事業拡大・営業体制の強化に伴い、私たちと一緒にKOMEHYOオークションを盛り上げてくださる方を募集しています。
募集詳細
| 職種 | デジタルマーケティング（コンテンツ担当） |
|---|---|
| 配属 | マーケティング部（株式会社コメ兵へ入社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 職位 | 一般（年齢・経験に応じて検討） |
| 待遇 | 想定年収350万円～（基本給＋各手当、賞与込み） 月給24万円～ ※「転勤あり」の職種で想定 ※残業手当は別途支給（1ヶ月単位の変形労働時間制） |
| 条件 | ◆必須 ・海外（主に北米・香港）のリード獲得のためのコンテンツ作成 LP・バナー制作、ホワイトペーパー作成、メールマガジン作成 ・英語スキル（海外向けコンテンツが作成できるレベル） ◆歓迎 ・ウェブサイト運用・改善 （GAなどのアクセス解析ツールなどを使い、分析・企画運用など） ・ウェブサイト作成スキル（html、css） ・海外に向けたWEB広告運用の設計、制作、実行 ・海外向けオンラインマーケティングでのリード・新規会員の獲得経験 ・企業ブランディングの設計、実行 ・マーケティングオートメーション（HubSpot）の経験 ・SEO対策の経験 |
| 組織構成 | 本部長１名、部長補佐１名、 セクションマネージャー１名、一般２名 |
| 職務内容 | KOMEHYOオークションらしさを体現したクリエイティブ制作による、海外の新規リード獲得、新規入会者の獲得 |
| 詳細 | ブランド品のリユース品を取り扱う当社にて、海外における認知度と集客力を高めるためのコンテンツ企画～ディレクションをお任せします。企画～実装～検証までの一通りの工程に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・海外（主に北米・香港）からのリード獲得のためのコンテンツ作成と実行 （LP、バナー、コーポレートサイトのUIUX改善、ホワイトペーパー、メールマガジン、SNSなど） ・ユーザー動向解析（GAなど） |
| その他 | 残業は月平均10～20時間程度 新たな市場開拓に向けて、ほぼゼロベースから構築していただくため ご経験を存分に活かすことができ、大変やりがいがある職務です。 【入社後】 入社後半年間は、先輩社員につきOJTにてしっかり業務に慣れていただきます。 その後、徐々に業務をお任せいたします。 【人物像】 ・コミュニケーション能力がある方 ・フットワークが良い方 ・社会人としてのマナーを身につけている方 【転勤について】 当社には現在支店は無く、転居を伴う転勤は当分想定しません。 ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来はグループ企業間で 出向または転籍になる可能性はあります。 |
共通条件
| 面接回数 | 2回 |
|---|---|
| 適性検査 | WEB適性検査あり（一次面接までにオンラインにて実施） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月・期間中の待遇変更なし） ※株式会社コメ兵にて採用後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向 |
| 定年 | 60歳（継続雇用制度あり・65歳まで） 役職定年55歳（役職により延長あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区大須4－10－32上前津KDビル8F |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（8時間勤務・休憩1時間） 月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40h・月平均残業時間10~20ｈ） |
| 昇給昇格 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月 年間平均3.5ヵ月程度※業績・実績による） 決算賞与の支給がある場合は6月 |
| 休日・ 勤務体系 | 年間115日 年間所定労働時間1960時間（12/31、1/1、1/2は全社休業日） シフト制（週休二日制） 部署で調整し前月25日頃までに決定（各自の希望を優先・土日祝でも休めます） 夏季休暇、年末年始休暇の設定は無く、ゴールデンウィークも通常営業ですが、 年末年始は、公休と有給休暇を利用して長期連休とする場合が多いです。 その他（特別・慶弔・産前産後・育児・介護等） ※有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 有給休暇 | 有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 会社行事 | 5月 経営計画発表会（コメ兵ホールディングス＋当社） 10月 上期業績発表会 1月 第三四半期業績発表会 |
| 福利厚生 | 保養施設 エクシブ（全国各地の契約施設が利用可能） 従業員割引制度 外部福利厚生制度（ベネフィットステーション） 寮・社宅 なし |
| 各種手当 | 残業手当：全額支給（月単位の変形労働時間制）※一定の役職以上は無し 職種手当：等級によって支給 役職手当：役職によって支給 住宅手当：世帯主の場合、扶養あり15,000円、扶養なし10,000円 地域手当：名古屋の場合15,000円 家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子15,000円、第3子30,000円（法人税法上の扶養家族が対象） 通勤手当：会社規程に従い支給 転勤可能手当：転勤を承諾できる場合に支給20,000円※転勤は当面無し |
| その他 | 時短勤務制度 メンタルヘルスサポート制度 財形貯蓄制度 社員持ち株制度 個人ロッカー有（フロア内） ビル内に共用の休憩室＋喫煙場所あり 服装は私服（顧客対応する際はジャケット着用） 自家用車通勤可（要申請・電車通勤分は支給、駐車場代＋燃料代は本人負担） |
応募をご希望の方は、以下のフォームよりご連絡ください。