事業紹介
創業10年目。東海地区で有名なリユース店舗「KOMEHYO」と同じKOMEHYOグループの会社で、会員制のBtoB（事業者間取引）オンラインオークションである「KOMEHYOオークション」を運営しています。
ブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルに特化したオークションでは取扱い実績は全国NO.１です。
事業拡大・営業体制の強化に伴い、私たちと一緒にKOMEHYOオークションを盛り上げてくださる方を募集しています。
募集詳細
| 職種 | 社内SE |
|---|---|
| 配属 | システム部（株式会社コメ兵へ入社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 職位 | 一般（年齢・経験に応じて検討） |
| 待遇 | 想定年収400万円～（基本給＋各手当、賞与込み） 月給25万円～ ※「転勤あり」の職種で想定 ※残業手当は別途支給（1ヶ月単位の変形労働時間制） |
| 条件 | ◆必須 いずれかの経験をお持ちの方 ・要件定義等をベンダーと協力し、作成した経験 ・システム実装を手掛けた経験（言語不問、SQL必須） ◆歓迎 ・プロジェクトマネジメント業務経験 ・WEBサービス開発・改善の経験 ・AWSを利用したサービス開発経験 |
| 組織構成 | 本部長１名、部長補佐１名、一般１名 |
| 職務内容 | オークションサイト構築（毎年改修を想定） |
| 詳細 | オークションサイト構築（毎年改修を想定）をお任せ致します。基本的に外部の協力会社に開発を依頼しているため上流工程メインの業務となり、社内では主に「要件定義」「プロジェクトマネジメント」と「運用保守」に携わって頂きます。 社内意見や現状分析から必要な改善案を検討し、取り纏める役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・WEBサービス（オークションサイト）の開発・改善 ※プログラミング等の開発は行わない ・ユーザーヒアリングからのニーズ把握 ・ニーズ及び自社の中期戦略理解に基づいた要件定義資料の制作 ・ベンダーとのコミュニケーション ・サイト構築におけるPMもしくは補佐業務 |
| その他 | 残業は月平均10～20時間程度 サイトの良し悪しが顧客満足度にも直結するため、 継続して競合他社との差別化、グローバル化への対応が必要になります。 当社が運営するオークションサイトの改修PRJに参画し、PRJメンバーとディスカッションしながらサービス品質を高めるアイデアを出し合い、形にしていくポジションをお任せいたします。新プロジェクト等の進め方の裁量は大きく、既存プロジェクト改修等はメンバーと協業しブレストしながらチームとして動く事が多くなります。 【入社後】 入社後半年間は、先輩社員につきOJTにてしっかり業務に慣れていただきます。 その後、徐々に業務をお任せいたします。 【人物像】 ・コミュニケーション能力がある方 ・フットワークが良い方 ・社会人としてのマナーを身につけている方 【転勤について】 当社には現在支店は無く、転居を伴う転勤は当分想定しません。 ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来はグループ企業間で 出向または転籍になる可能性はあります。 |
共通条件
| 面接回数 | 2回 |
|---|---|
| 適性検査 | WEB適性検査あり（一次面接までにオンラインにて実施） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月・期間中の待遇変更なし） ※株式会社コメ兵にて採用後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向 |
| 定年 | 60歳（継続雇用制度あり・65歳まで） 役職定年55歳（役職により延長あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区大須4－10－32上前津KDビル8F |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（8時間勤務・休憩1時間） 月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40h・月平均残業時間10~20ｈ） |
| 昇給昇格 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月 年間平均3.5ヵ月程度※業績・実績による） 決算賞与の支給がある場合は6月 |
| 休日・ 勤務体系 | 年間115日 年間所定労働時間1960時間（12/31、1/1、1/2は全社休業日） シフト制（週休二日制） 部署で調整し前月25日頃までに決定（各自の希望を優先・土日祝でも休めます） 夏季休暇、年末年始休暇の設定は無く、ゴールデンウィークも通常営業ですが、 年末年始は、公休と有給休暇を利用して長期連休とする場合が多いです。 その他（特別・慶弔・産前産後・育児・介護等） ※有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 有給休暇 | 有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 会社行事 | 5月 経営計画発表会（コメ兵ホールディングス＋当社） 10月 上期業績発表会 1月 第三四半期業績発表会 |
| 福利厚生 | 保養施設 エクシブ（全国各地の契約施設が利用可能） 従業員割引制度 外部福利厚生制度（ベネフィットステーション） 寮・社宅 なし |
| 各種手当 | 残業手当：全額支給（月単位の変形労働時間制）※一定の役職以上は無し 職種手当：等級によって支給 役職手当：役職によって支給 住宅手当：世帯主の場合、扶養あり15,000円、扶養なし10,000円 地域手当：名古屋の場合15,000円 家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子15,000円、第3子30,000円（法人税法上の扶養家族が対象） 通勤手当：会社規程に従い支給 転勤可能手当：転勤を承諾できる場合に支給20,000円※転勤は当面無し |
| その他 | 時短勤務制度 メンタルヘルスサポート制度 財形貯蓄制度 社員持ち株制度 個人ロッカー有（フロア内） ビル内に共用の休憩室＋喫煙場所あり 服装は私服（顧客対応する際はジャケット着用） 自家用車通勤可（要申請・電車通勤分は支給、駐車場代＋燃料代は本人負担） |
応募をご希望の方は、以下のフォームよりご連絡ください。