事業紹介
創業10年目。東海地区で有名なリユース店舗「KOMEHYO」と同じKOMEHYOグループの会社で、会員制のBtoB（事業者間取引）オンラインオークションである「KOMEHYOオークション」を運営しています。
ブランドバッグ、時計、ジュエリー、アパレルに特化したオークションでは取扱い実績は全国NO.１です。
事業拡大・営業体制の強化に伴い、私たちと一緒にKOMEHYOオークションを盛り上げてくださる方を募集しています。
募集詳細
| 職種 | 法人営業（インサイドセールス） |
|---|---|
| 配属 | 営業部（株式会社コメ兵へ入社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向） |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 職位 | 一般（年齢・経験に応じて検討） |
| 待遇 | 想定年収400～600万程度（基本給＋各手当、賞与込み） 月給27～37万程度 ※「転勤あり」の職種で想定 ※残業手当は別途支給（1ヶ月単位の変形労働時間制） |
| 条件 | ◆必須 英語スキル （ビジネスメールを中心に、電話やオンライン会議の場で海外顧客とコミュニケーションが取れるレベル） ◆歓迎 ・ブランドリユース業界経験者（バイヤー、買取店スタッフなど） ・ブランドバッグ、時計宝石の知識がある方（販売経験など） ・インサイドセールス・カスタマーサクセス経験者（業界不問） ・法人営業経験者（業界不問） |
| 組織構成 | 本部長１名、部長補佐１名、 アカウントマネージャー２名、一般８名 |
| 職務内容 | 新規会員の獲得 |
| 詳細 | KOMEHYOオークションのオンラインブランドオークションに参加していただける会員を増やすことが組織の最大ミッションです。海外展開に伴い、海外顧客の対応も担っていただきます。メインミッションはブランドオークションにご参加いただける新規会員の獲得になりますが、個人ノルマはありません。マーケティング部をはじめとした他部署との連携し、リード提案・ノウハウ構築をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・オークション法人会員獲得のため、見込み会員様への電話での営業活動や告知活動（訪問なし） ・トライアル会員への誘導とオークション参加のフォロー ・営業活動に向けた提案資料の作成 ・営業先（リード）の提案・検討 ・新規企画、分析結果からの個別対応 等 ・受電・既存会員のフォロー ※会員様と直接お会いすることは少ないですが、法人営業相応のコミュニケーションは必要です。 |
| その他 | 残業は月平均10～20時間程度 業界経験者は優遇しますが、業界未経験者も中途入社して活躍しています。 【人物像】 ・コミュニケーション能力がある方 ・社会人としてのマナーを身につけている方 |
共通条件
| 面接回数 | 2回 |
|---|---|
| 適性検査 | WEB適性検査あり（一次面接までにオンラインにて実施） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月・期間中の待遇変更なし） ※株式会社コメ兵にて採用後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向 |
| 定年 | 60歳（継続雇用制度あり・65歳まで） 役職定年55歳（役職により延長あり） |
| 勤務地 | 名古屋市中区大須4－10－32上前津KDビル8F |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（8時間勤務・休憩1時間） 月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40h・月平均残業時間10~20ｈ） |
| 昇給昇格 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月 年間平均3.5ヵ月程度※業績・実績による） 決算賞与の支給がある場合は6月 |
| 休日・ 勤務体系 | 年間115日 年間所定労働時間1960時間（12/31、1/1、1/2は全社休業日） シフト制（週休二日制） 部署で調整し前月25日頃までに決定（各自の希望を優先・土日祝でも休めます） 夏季休暇、年末年始休暇の設定は無く、ゴールデンウィークも通常営業ですが、 年末年始は、公休と有給休暇を利用して長期連休とする場合が多いです。 その他（特別・慶弔・産前産後・育児・介護等） ※有給休暇と公休を合わせた7連休の年2回取得を推奨 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 有給休暇 | 有給休暇（入社半年経過後10日付与） |
| 会社行事 | 5月 経営計画発表会（コメ兵ホールディングス＋当社） 10月 上期業績発表会 1月 第三四半期業績発表会 |
| 福利厚生 | 保養施設 エクシブ（全国各地の契約施設が利用可能） 従業員割引制度 外部福利厚生制度（ベネフィットステーション） 寮・社宅 なし |
| 各種手当 | 残業手当：全額支給（月単位の変形労働時間制）※一定の役職以上は無し 職種手当：等級によって支給 役職手当：役職によって支給 住宅手当：世帯主の場合、扶養あり15,000円、扶養なし10,000円 地域手当：名古屋の場合15,000円 家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子15,000円、第3子30,000円（法人税法上の扶養家族が対象） 通勤手当：会社規程に従い支給 転勤可能手当：転勤を承諾できる場合に支給20,000円※転勤は当面無し |
| その他 | 時短勤務制度 メンタルヘルスサポート制度 財形貯蓄制度 社員持ち株制度 個人ロッカー有（フロア内） ビル内に共用の休憩室＋喫煙場所あり 服装は私服（顧客対応する際はジャケット着用） 自家用車通勤可（要申請・電車通勤分は支給、駐車場代＋燃料代は本人負担） |
応募をご希望の方は、以下のフォームよりご連絡ください。